Aktuálně z regionu
Dopravní servis Komentář Krimi Kultura a sport Města a obce Náš tip Podnikání Region Společnost Turistika Vzdělávání Oceňte podnikatele, který dává všem stejnou šanci
publikováno: 5.3.2006, kategorie: Podnikání, autor: Milada VondráčkováDostávají sociálně a zdravotně znevýhodnění lidé skutečně reálnou možnost pracovat? Znáte zaměstnavatele, který dává stejnou pracovní šanci všem? Pak ho můžete nominovat do soutěže Stejná šance – Zaměstnavatel 2006.
Soutěž vyhlašuje již podruhé Občanské sdružení Rytmus ve spolupráci s Hospodářskou komorou ČR v rámci programů Národní politiky podpory jakosti.
„Cením si firem, které dokáží přizpůsobit zaměstnanecké podmínky tak, aby mohly integrovat do pracovních procesů lidi s postižením. Bez dlouhého otálení jsem proto již druhým rokem poskytl nad soutěží záštitu. Považuji ji za důležitou právě proto, že ocení ty, kteří již kus práce vykonali a zároveň také upozorňuje ostatní podnikatelské subjekty na potřebu zaměstnávat handicapované,“ říká Jaromír Drábek, prezident HK ČR.
Regionální kolo soutěže je určena pro firmy z Ústeckého kraje, které na běžném pracovišti zaměstnávají v pracovněprávním vztahu sociálně či zdravotně znevýhodněného člověka. Základní podmínkou nominace do soutěže je zaměstnání mimo chráněné prostředí na otevřeném trhu práce.
Nominace může široká veřejnost zasílat poštou na adresu občanského sdružení Rytmus, případně e-mailem či prostřednictvím dotazníku na www.rytmus.org do 31. března 2006.
Nominace budou vyhodnoceny odbornou komisí složenou ze zástupců vyhlašovatelů a odborníků z jednotlivých regionů během dubna, koncem dubna budou slavnostně vyhlášeny výsledky v jednotlivých regionech. Národní kolo soutěže, do kterého vítězné firmy postoupí automaticky, proběhne 11. května v Praze.
Hodnotitelská komise tak bude sledovat například přizpůsobení pracovních podmínek zaměstnanci (úpravu pracovní náplně, pracovní doby, pracovního prostoru včetně pomůcek apod.), dobu, po kterou je pracovník s handicapem u firmy zaměstnán, ale například i zapojení pracovníka do neformálních firemních akcí, ochotu firmy zaměstnávat pracovníky s handicapem opakovaně a poskytnout jim možnost dalšího růstu.
Cílem soutěže je podpořit podniky, které zaměstnávají osoby s postižením, poskytnout jim veřejné uznání a prostřednictvím příkladů jejich dobré praxe motivovat ostatní firmy, aby osoby s handicapem zaměstnávaly.
Nejnovější články v sekci Aktuálně z regionu...
V rámci svých příspěvkových organizací plánuje Ústecký kraj vytvořit 480 nových pracovních míst. Jde o první konkrétní krok vycházející z Ústeckého programu zaměstnanosti 2020, který si klade za cíl snížit míru nezaměstnanosti v Ústeckém kraji na republikový průměr. Financování pracovních míst se plánuje v rámci státní aktivní politiky zaměstnanosti a projektů ESF.
Projížka chemickým komplexem, chemická show vědce Michaela Londesborougha či ukázky práce hasičů čekají návštěvníky Dne otevřených dveří v Chemparku Záluží u Litvínova. Společnosti Unipetrol RPA a Česká rafinérská otevřou své brány veřejnosti ve čtvrtek 7. června. Naposledy měli lidé tuto možnost před dvěma roky.
Výzkumný ústav anorganické chemie, patřící do skupiny Unipetrol, zahájil výstavbu nového výzkumného a vzdělávacího centra UniCRE. V areálu Chemparku Záluží u Litvínova tak významnou rekonstrukcí projdou budovy bývalé cechovny lihu a pokusné základny pro výzkum a vývoj chemicko-technologických procesů. Do provozu by mělo být uvedeno výzkumné a vzdělávací centrum v průběhu roku 2014. Práci v něm nalezne 85 odborníků.
Bývalá škola v Březně na Chomutovsku začíná ožívat. Pokud se podaří naplnit plány vedení obce, bude zde muzejní expozice českého menšinového školství a historie regionu. V současné době je projekt ve fázi přípravy technického projektu pro stavební povolení.
Těžební společnosti skupiny Czech Coal a Výzkumný ústav pro hnědé uhlí v Mostě představily nový výukový interaktivní program Těžba uhlí a rekultivace pro žáky 8. a 9. tříd základních škol a studenty prvních dvou ročníků středních škol. Program vznikl za finanční podpory Litvínovské uhelné a.s. a Vršanské uhelné a.s. Semináře v rozsahu dvou vyučovacích hodin vhodně doplňují exkurzi do lomů skupiny Czech Coal v rámci projektu Uhelné safari.
Středa, 23.5.2012
